เหมาะสำหรับพนักงานทุกคน


หลักการ/แนวความคิด

                   การสื่อสารเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับองค์กร ในการที่จะทำให้แต่ละภาคส่วนในองค์กรทำงานไปในทิศทางเดียวกันภายใต้เป้าหมายและวิสัยทัศน์เดียวกัน ไม่ว่าจะเป็นแผนกการตลาด, แผนกดูแลการผลิต แผนกการเงินและบัญชี  แผนกบุคคล หรือแม้แต่แผนกซ่อมบำรุง ล้วนแล้วแต่จำเป็นต้องมีการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพระหว่างแผนกเพื่อเชื่อมความสัมพันธ์ระหว่างแผนกและ ส่งเสริมความสำเร็จในภาพรวมขององค์กร การสื่อสารนั้นมีส่วนสำคัญอย่างยิ่งยวดในการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน สร้างความพึงพอใจแก่ลูกค้า พัฒนาคุณภาพและสร้างสรรค์ผลิตภัณฑ์ใหม่ ๆในองค์กร เป็นต้น 
                   การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพนั้นสำคัญต่อความสำเร็จขององค์กรไม่เฉพาะกับหัวหน้างาน แต่รวมไปถึงพนักงานทุกคนที่ต้องมีส่วนร่วมเป็นผู้สื่อสารที่มีทักษะ เพราะการสื่อสารคือการแบ่งปันและส่งต่อข้อมูลระหว่างคนสองคนหรือมากกว่านั้นเพื่อให้เข้าใจตรงกัน หากว่าข้อมูลถูกเข้าใจได้เพียงบางส่วนหรือเข้าใจผิดเพี้ยนไป ปัญหาก็จะเกิดตามจนอาจบานปลายเป็นความสูญเสียขององค์กรได้ 
                   ทักษะการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพสร้างความแตกต่างในความเปลี่ยนแปลง หมดสมัยไปแล้วกับการทำงานแบบลุยเดี่ยว ในปัจจุบันคำว่าทีมเวิร์คมีความสำคัญอย่างมากในลักษณะการทำงานที่เป็นแบบเป็นทีมในองค์กรขนาดใหญ่ ต้องอาศัยการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ ชัดเจน และเข้าใจง่ายเพื่อให้ทันกับการเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็วของเทคโนโลยีในปัจจุบัน 
                  ทักษะการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพสร้างปัจจัยทางบวกในที่ทำงาน ดังคำกล่าวที่ว่า “ยิ่งเราสื่อสารกันมากขึ้นเท่าไหร่ เรายิ่งเข้าใจกันมากขึ้นเท่านั้น” ความเข้าใจกันมากขึ้นนี้เองช่วยลดความขัดแย้งภายในองค์กร ระหว่างพนักงานกับพนักงาน ระหว่างหัวหน้างานกับลูกน้อง หรือแม้แต่ระหว่างแผนกกับแผนก สภาพบรรยากาศการทำงานแบบนี้ก็จะเอื้อเป็นปัจจัยทางบวกในการทำงานที่มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น

วัตถุประสงค์ของหลักสูตร

1. เพื่อให้ผู้เรียนได้เรียนรู้ทักษะการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพและนำไปประยุกต์ใช้จริงในที่ทำงาน 

2. เพื่อให้ผู้เรียนได้ตระหนักถึงความสำคัญของการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพภายในองค์กร 

3. เพื่อให้ผู้เรียนมีทักษะในการฟังข้อความจากผู้อื่นอย่างมีประสิทธิภาพ

 

รายละเอียดเนื้อหาตามหลักสูตร

1.  ความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับการสื่อสาร 

  • ความสำคัญของทักษะการสื่อสารที่เพิ่มขึ้นในโลกธุรกิจ 

  • ความหมายและประเภทของการสื่อสาร 

  • อุปสรรคของการสื่อสารระหว่างบุคคลและวิธีจัดการ 

  • วิเคราะห์ระดับการสื่อสารภายในองค์กร

2.  กระบวนการพัฒนาสารและวิธีสื่อสาร 

  • ปัจจัยส่งผลกระทบต่อการสื่อสารในที่ทำงาน 

  • 5 ขั้นตอนของกระบวนการสื่อสาร 

  • เข้าใจและก้าวข้ามปัญหาในการสื่อสารระหว่างบุคคล 

  • การสื่อสารภายในองค์กรภายในแผนกและระหว่างแผนก 

  • การสื่อสารในรูปแบบลงล่าง,ขึ้นบน,และทางขวาง 

  • จริยธรรมในการสื่อสารภายในองค์กร

3.  เทคนิคการฟังแบบเชิงรุกในที่ทำงาน

  • ศิลปะการฟัง หลักการและวิธี 

  • การฟังในสถานการณ์ต่าง ๆ 

  • แนวทางการฟังและให้ผลตอบรับเชิงบวก

4.  ประยุกต์การสื่อสาร และการฟังอย่างเป็นธรรมชาติ 

  • สรุปเนื้อหาที่ผู้เรียนได้รับจากการอบรม

 

 รายละเอียดและเทคนิคที่อาจารย์ใช้ในการดำเนินการฝึกอบรม

  • การบรรยาย 40%

  • กิจกรรมกลุ่ม/ ฝึกปฏิบัติ Workshop การนำเสนอผลงานกลุ่ม/ เกม 60%

 

ผู้ประสานงานหลักสูตร                                                      

.นัน     

084-4344-971

thematrixtraining@gmail.com

 

*ค่าอบรมสัมมนาสามารถนำไปหักลดหย่อนภาษีตอนสิ้นปีได้ 200% ตามประมวลรัษฎากร ฉบับที่ 437