เหมาะสำหรับ พนักงานทั่วไป

หลักการ/ แนวความคิด

                     การสร้างแรงจูงใจในการทำงานที่ดีนั้น เป็นปัจจัยสำคัญที่ทำให้บุคลากรในองค์กรสามารถสร้างสรรค์ผลงานที่ดีมีประสิทธิภาพออกมาให้แก่องค์กรได้

                    ด้วยอัตราความต้องการของตลาดแรงงานที่เพิ่มขึ้น พอ ๆ กับอัตราการลาออกที่เพิ่มขึ้น ทำให้องค์กรต้องมีวิธีการในการดึงดูดพนักงานชั้นดีให้ยังทำงานอยู่กับองค์กร อย่างการสร้างแรงจูงใจในการทำงานให้กับพนักงาน เพื่อให้สามารถสร้างสรรค์ผลงานออกมาได้อย่างมีประสิทธิภาพ และยังอยากทำงานอยู่กับองค์กรต่อไปในอนาคต

                    การสร้างแรงจูงใจในการทำงานให้กับพนักงานในองค์กรนั้นมีหลากหลายวิธี องค์กรสามารถนำวิธีเหล่านี้ไปประยุกต์ใช้ให้เข้ากับวัฒนธรรมองค์กรและพนักงานได้ เพื่อให้ได้ผลลัพธ์ตรงตามจุดประสงค์ที่ต้องการ จะมีไอเดียการสร้างแรงจูงใจในการทำงานใดบ้างที่น่าสนใจ ได้รวบรวมไว้ในหลักสูตรนี้แล้ว

วัตถุประสงค์ของหลักสูตร

1. เพื่อให้ตระหนักและเข้าใจบทบาทหน้าที่ของตนเอง และเตรียมพร้อมที่จะเป็นพนักงานที่องค์กรต้องการ

2. เกิดการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมของตนเองเกิดความรักความผูกพันองค์กร รู้สึกเป็นเจ้าขององค์กรร่วมกัน

3. เพื่อให้ทราบถึงความสำคัญ และความจำเป็นในการสร้างแรงจูงใจเพื่อการทำงานที่มีความสุขและประสบความสำเร็จ

4. เพื่อให้สามารถสร้างแรงบันดาลใจและแรงจูงใจให้กับตนเองในการทำงานและการก้าวไปข้างหน้าอย่างมั่นใจและพร้อมที่จะปรับปรุงพัฒนาตนเองอยู่เสมอ

5. เพื่อเรียนรู้ข้อเด่น ข้อด้อยของตนเอง และสามารถปรับเปลี่ยนทัศนคติและพฤติกรรมในการทำงาน การใช้ชีวิตให้มีประสิทธิภาพและมีความสุข

6. เพื่อให้สามารถดึงศักยภาพของตนเองออกมาใช้ให้เต็มที่เต็มพลัง และสามารถปรับประยุกต์ใช้ในการทำงานได้อย่างสร้างสรรค์

รายละเอียดเนื้อหาตามหลักสูตร

1.  อุ่นเครื่องความเข้าใจเกี่ยวกับมนุษย์

• การมอง และเข้าใจธรรมชาติของมนุษย์

• เข้าใจบทบาทหน้าที่ของตนเอง และการมีจิตสำนึกรักและผูกพันองค์กร

2.  ความคิดเชิงบวกสู่การสร้างแรงจูงใจในการทำงาน

• ความสำคัญการสร้างแรงจูงใจ

• ความคิดเชิงบวกสู่การสร้างแรงจูงใจในการทำงาน

• ความคิดเชิงบวก กุญแจแห่งความสำเร็จ

• เทคนิคการตรวจสอบความคิดเพื่อใช้เป็นแนวทางในการทำงาน

3  .เทคนิคการสร้างแรงจูงใจและเพิ่มศักยภาพในการทำงาน

• การสำรวจตัวเอง เพื่อดึงศักยภาพออกมาใช้ให้เต็มที่เต็มพลัง

• เทคนิคการส่งเสริมให้ใช้จินตนาการตนเอง

• การสร้างแรงจูงใจด้วยตัวคุณเอง

• เทคนิคการสร้างแรงบันดาลใจในการทำงาน

• เทคนิคการคิดและทำเพื่อพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง

• สัญญาณอันตราย และตัวชี้วัดความสำเร็จ

 รายละเอียดและเทคนิคที่อาจารย์ใช้ในการดำเนินการฝึกอบรม

• การบรรยาย 40%

• กิจกรรมกลุ่ม/ ฝึกปฏิบัติ Workshop การนำเสนอผลงานกลุ่ม/ เกม 60%

ผู้ประสานงานหลักสูตร                                                      

อ.นัน     

084-4344-971

thematrixtraining@gmail.com

*ค่าอบรมสัมมนาสามารถนำไปหักลดหย่อนภาษีตอนสิ้นปีได้ 200% ตามประมวลรัษฎากร ฉบับที่ 437