หลักสูตร พัฒนาทักษะหัวหน้างานยุคใหม่ ใส่ใจงาน เข้าใจคน เหมาะสำหรับ หัวหน้า ผู้นำองค์กร
หลักการ/แนวความคิด
หัวหน้างานถือเป็นบทบาทสำคัญในการขับเคลื่อนผลการดำเนินงานขององค์กร เนื่องจากเป็นผู้เชื่อมโยงนโยบายและเป้าหมายขององค์กรไปสู่การปฏิบัติจริงในระดับทีม นอกจากความสามารถในการบริหารงานและควบคุมกระบวนการทำงานแล้ว หัวหน้างานยังมีอิทธิพลโดยตรงต่อบรรยากาศการทำงาน ความร่วมมือ และความผูกพันของพนักงานในทีม
ในบริบทขององค์กรยุคใหม่ บทบาทของหัวหน้างานไม่ได้จำกัดอยู่เพียงการสั่งงานหรือควบคุมผลงานเท่านั้น แต่ต้องสามารถดูแลคน ควบคู่ไปกับการบริหารงานอย่างมีประสิทธิภาพ หัวหน้างานที่ขาดทักษะด้านการสื่อสาร การรับฟัง หรือการบริหารคน อาจส่งผลให้เกิดความไม่เข้าใจ ความตึงเครียด และลดประสิทธิภาพการทำงานของทีมโดยไม่ตั้งใจ
ดังนั้น การพัฒนาหัวหน้างานให้มีทักษะรอบด้าน ทั้งด้านการบริหารงาน การสื่อสาร การสร้างความร่วมมือ และการดูแลความรู้สึกของทีมงาน จึงเป็นสิ่งจำเป็น หลักสูตรนี้จึงถูกออกแบบขึ้นเพื่อเสริมสร้างศักยภาพหัวหน้างานยุคใหม่ ให้สามารถสร้างสมดุลระหว่าง “งาน” และ “คน” ได้อย่างเหมาะสม ช่วยให้หัวหน้างานเป็นผู้นำที่ทีมไว้วางใจ สื่อสารอย่างสร้างสรรค์ บริหารทีมอย่างเป็นธรรม และขับเคลื่อนผลงานของทีมและองค์กรได้อย่างยั่งยืน
วัตถุประสงค์ของหลักสูตร
- เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถเข้าใจบทบาทของหัวหน้างานยุคใหม่ที่ต้องใส่ใจทั้งงานและคนในทีม
- เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถพัฒนาทักษะการสื่อสาร การรับฟัง และการให้ข้อเสนอแนะอย่างสร้างสรรค์
- เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถบริหารงานและทีมงานอย่างเป็นธรรม โปร่งใส และเคารพความคิดเห็นของผู้อื่น
- เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถสร้างบรรยากาศการทำงานที่เอื้อต่อความร่วมมือและความไว้วางใจ
- เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถใช้อำนาจหน้าที่อย่างเหมาะสม และลดความขัดแย้งภายในทีม
- เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถเสริมสร้างความผูกพันของทีมงานและเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานร่วมกัน
ผู้ประสานงานหลักสูตร
อ.นัน
084-4344-971
